企业人事管理系统vb1026(毕业设计+论文)
 
   
 
   
 
 
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  企业人事管理系统vb1026(毕业设计+论文)
  来源:计算机毕业设计   作者: admin   日期:2017-01-02 13:10:07   价格:150元   人气:627  收藏本页 
 
 

 

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摘 要
在科技飞速发展、知识日新月异的今天,在这种知识经济及信息"高速公路"快速发展的背景下,一套完整的、科学地协助企事业单位用人部门招聘、培训、使用、激励、考核、调整等功能的人事管理软件成为企业必备,它带给企业的是一套电子时代全新理念的人事管理系统。
企业人事管理系统使用Microsoft Visual Basic 6.0开发环境,以Access 2000作为后台数据库引擎。作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理的系统,是一个公司管理及合理分配每个人员,使其发挥其自身最大价值的根本软件。人事管理系统有着手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。用计算机管理人事档案,不但节省人力,提高工作效率,加速人事信息的流通,而且用计算机自动管理人事信息是对代发展的必然趋势。
人事管理系统基本上能够满足现代企业人事管理的需求。本系统严格遵循软件工程原则,按照软件生存期的步骤完成的,即制定计划、需求分析、软件设计、程序编写、软件测试、运行/维护。为了使您能详细的了解本系统的设计过程,请参阅本说明书。
关键词: 人事管理系统;人力资源;Visual Basic 6.0;

 


Abstract
Under the background that science and technology flies to develop soon, knowledge today change with each passing day, develop quickly in this kind of knowledge-based economy and the information“superhighways”and a set of integrity , science software that can help the business to get interview , training, usage, encourage, investigate, and adjust to the job is possible . Human engineering system of the function become the business enterprise essential , it is a set of personnel management system of principle that bring to a new electronics ages for business enterprise.
Corporation human engineer system is empolder environment that task allocation uses Microsoft Visual Basic 6.0 , is the database engine of backstage supporter with Microsoft Access 2000 . AS a part of  computer application , the system of  using computer to manage individual information , is a software that a company can manage and distribute every people and maximize its utility . The human engineer system has the merit that other handling management can’t compare with . For example , instant and convenient research , high depend ability , large storage , long life-span , low cost and so on . These merits can greatly enhance the efficiency of company , also it is a important element to run a company scientifically and normally . Using computer to supervise archives not only economizes human labor , but also enhances efficiency , and it is the inevitable trend to automaticly manage people’s information with computer .
The business enterprise personnel management system can satisfy the request of the modern business enterprise personal management basically. This system strictly obeys the software engineering principle , and completely  according to the step of the existence period of the software , that is make planning、requirement analysis and definition、software design、programming coding 、soft testing、running/maintenance . For you can detail understanding this systematic specific function and design process , ask to read manual .

Key Words : Human engineering system ; Human resource ;Visual Basic 6.0 ;

目  录
前  言 

第1章  VISUAL BASIC内容简介 ……………………………………… (8)
1.1 MICROSOFT VISUAL BASIC简介  ……………………………………… (8)
1.2 VISUAL BASIC中常用术语 ……………………………………… (9)
1.3 VISUAL BASIC 6.0的新功能  ………………………………… (10)

第2章 问题定义及可行性研究  ………………………………………… (11)
2.1问题定义 …………………………………………………………… (11)
2.2可行性研究  …………………………………………………… (12)
2.2.1技术可行性 ……………………………………………… (12)
2.2.2经济可行性 ……………………………………………… (13)

第3章 需求分析 …………………………………………………………… (13)
3.1系统功能的需求  …………………………………………………… (13)
3.2环境需求 …………………………………………………………… (13)
3.2.1硬件配置的基本要求  …………………………………… (13)
3.2.2软件设计的基本要求  …………………………………… (14)
3.3安全保密要求  …………………………………………………… (14)
3.4用户界面需求  …………………………………………………… (14)
3.5系统的容错处理  ………………………………………………… (15)

第4章 数据库设计  ………………………………………………………… (15)
4.1数据库描述  ………………………………………………………… (15)
4.2建立数据库的依据及特点 ……………………………………… (16)
4.3数据库的实现 ……………………………………………………… (16)

第5章 概要设计 ……………………………………………………………… (22)
5.1概要设计的基本目的  ……………………………………………… (22)
5.2功能分析   …………………………………………………………… (22)
5.3模块设计   …………………………………………………………… (23)
第6章 详细设计  ………………………………………………………… (24)
6.1模块设计   ………………………………………………………… (24)
6.1.1系统模块  ……………………………………………… (24)
6.1.2员工档案信息   ………………………………………… (32)
6.1.3考勤信息  ………………………………………………… (42)
6.1.4工作评价信息 …………………………………………… (43)
6.1.5员工调动信息 …………………………………………… (43)
6.1.6工资管理信息 …………………………………………… (44)
6.1.7打印模块  ………………………………………………… (47)
6.1.8查询模块    …………………………………………… (47)
6.1.9帮助模块  ……………………………………………… (47)
6.2窗体设计   ………………………………………………………… (48)
6.2.1添加MDI主窗体  ……………………………………… (48)
6.2.2添加菜单  ……………………………………………… (49)
6.2.3普通窗体的设计  ……………………………………… (49)

结束语  ………………………………………………………………………… (55)

致   谢 ……………………………………………………………………  (57)

参考文献 ………………………………………………………………………  (58)

前  言

随着经济体制改革的深入,人事部门的工作内容都在不断调整,不断变化,一套完整的科学地协助企事业单位用人部门招聘、培训、激励、考核、调整等功能的人事管理软件成为企业必备,它带给企业的是一套电子时代全新理念的人事管理系统。
传统的人事管理工作逐渐被现代人力资源管理取代。传统的人事管理手段单一,以人工为主,日常的信息检索、报表制作、统计分析多为人工进行,很难保证及时、准确,并浪费人力、物力和财力。现代人力资源管理,属于战术与战略性相结合的管理,采用现代人事管理软件系统,信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果,及时准确地提供决策依据。
开发这样一套管理软件显得尤为重要。我国目前的人事管理系统存在着几个问题:系统功能单一、操作复杂、升级缓慢、忽视员工的职业生涯发展规划。本软件是从现代企业管理中的人事管理现状出发,针对人事管理的复杂程序,经过详细的系统调查,开发出的操作简单而且方便实用的企业人事管理系统。
在项目功能和数据结构的设计上严格要求切实体现实用,并兼顾到普遍需求和特殊需求;在程序设计上要求务必达到专业水准——界面友好、操作简便、代码规范;本项目选取了最能体现行业真实需求、能给相关行业带来明显实效的典型项目案例。

 
 
 
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